Special: Wet Loontransparantie
Stap nu in
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten
Werkgevers moeten snel beginnen met de voorbereiding op de Nederlandse implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen, die op 1 januari 2027 plaatsvindt. De wet geldt voor elke werkgever, klein en groot. Het doel van de richtlijn is het tegengaan van ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Daartoe worden onder meer een informatieplicht en een rapportageplicht voor werkgevers ingevoerd. In deze korte special bespreken prof. dr. mr Ruben Houweling en mr. dr. Pascal Kruit de aanleiding, de inhoud en de verwachte gevolgen van de nieuwe wet.
Liever luisteren? Volg de cursus dan als podcast. Klik hier voor de podcast-cursus. Let op: je krijgt punten voor de podcast-versie óf voor de video-versie van de cursus, niet voor beide.
Deze cursus wordt verwacht in juli 2026.
Preview
Leerdoelen
Na het volgen van deze special:
- kun je uitleggen wat het doel is van de Europese loontransparantierichtlijn
- kun je benoemen welke verplichtingen voor alle werkgevers gelden en welke aanvullende verplichtingen alleen gelden voor grotere werkgevers
- weet je welke informatie een werkgever in de sollicitatiefase moet geven over beloning en welke vragen niet meer zijn toegestaan
- kun je uitleggen hoe de informatieverplichting werkt
- ken je de juridische gevolgen bij onverklaarbare beloningsverschillen
- kun je werkgevers correct adviseren in de voorbereiding op de nieuwe wet
Auteur
Prof. mr. dr. Ruben Houweling is hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ruben is redactielid van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en (hoofd)redacteur van het jurisprudentieblad Jurisprudentie in Nederland. (JIN) Hij is medeoprichter van het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk en hij ontwikkelde de kennisbank AR Updates.nl. Daarnaast is hij lid van de Commissie Cassatie in het belang van het Arbeidsrecht (CCA) en verzorgt hij regelmatig lezingen en seminars voor opleidingsinstituten als CPO, OSR en PALA.
Mr. dr. Pascal Kruit is arbeidsrechtadvocaat bij zijn eigen kantoor Kruit Arbeidsrecht en tevens raadsheer-plaatsvervanger bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Daarnaast is Pascal redacteur van het toonaangevende jurisprudentieblad JAR en schrijft hij regelmatig wetenschappelijke artikelen voor diverse tijdschriften. Pascal is ook bestuurslid van de Vereniging voor Arbeidsrecht en van Labour Law United.
Stap nu in
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten